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职场新人如何顺利度过试用期

    如何顺利度过试用期,走稳职场路?近日,来自上海公共招聘网的职业指导专家为刚入职场的年轻人指点迷津——以“三部曲”帮助职场新人顺利通过试用期。
  
  入职前树立积极心态
  
  树立积极的心态非常重要,自信,敢于负责,乐于合作,虚心向学以及对他人多一些宽容、多一些感恩……这些职场中非常重要的心态,会使人看到希望,对新职工产生器重感、信任感。而如果个人经常被畏惧、愤怒、嫉妒等消极心理包围的话,就有可能被淘汰。
  
  入职时全面了解公司
  
  一个职员对公司了解得越多,就越有可能规避新入职场的风险。如果新员工入职不久就能快速了解企业,使自己的所作所为符合企业要求,就会给上级留下良好的第一印象,同时也给自己带来好心情。因此,试用期间,新职工要积极参加企业的上岗培训,了解并遵守公司的规章制度。
  
  入职后尽快进入角色
  
  适应新岗位要遵循四点要素:准时上班、着装得体、注意观察、凡事主动。年轻人除了坚持少说多做外,还要避免意气用事,少发牢骚。